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Modelo de evaluación del desempeño por competencias dirigido al personal administrativo de la universidad nacional de chimborazo - período 2011

Por:

Andrade Álvarez, Adriana Monserrath

Productor: [sin lugar]: Pearson Educación, Descripción: 322 páginas ; 23 cmTipo de contenido:

texto

Tipo de medio:

no mediado

Tipo de soporte:

volumen

Tema(s):

Clasificación CDD:

MONOGRAFÍA 658.3 A5531m

Recursos en línea:

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Contenidos:

1. Tema.-- 2. Marco metodológico.-- 3. Propuesta / Conclusiones y recomendaciones.

Resumen: El presenta trabajo investigativo presenta un análisis detallado del método de evaluación del desempeño por competencias que puede ser aplicado con éxito en las diversas áreas de la administración, motivo por el cual lo escogí para elaborar un modelo de evaluación del desempeño por competencias dirigido al personal administrativo de la Universidad Nacional de Chimborazo, con la finalidad de brindar un aporte al desarrollo vertiginoso que en la actualidad la institución de Educación Superior ha alcanzado.

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1. Tema.-- 2. Marco metodológico.-- 3. Propuesta / Conclusiones y recomendaciones.

Disponible para préstamo interno

El presenta trabajo investigativo presenta un análisis detallado del método de evaluación del desempeño por competencias que puede ser aplicado con éxito en las diversas áreas de la administración, motivo por el cual lo escogí para elaborar un modelo de evaluación del desempeño por competencias dirigido al personal administrativo de la Universidad Nacional de Chimborazo, con la finalidad de brindar un aporte al desarrollo vertiginoso que en la actualidad la institución de Educación Superior ha alcanzado.

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