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La efectividad de los mecanismos de selección del personal de la federación de desarrollo comunitario de cotopaxi fedecox desde el 2006

Colaborador(es):

Armas, Piedad

Productor: [sin lugar]: Gestión, Descripción: 210 páginas ; 26 cmTipo de contenido:

texto

Tipo de medio:

no mediado

Tipo de soporte:

volumen

Tema(s):

Clasificación CDD:

MONOGRAFÍA 658.3 A7276e

Recursos en línea:

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Contenidos:

1. El problema.-- 2. Marco teórico.-- 3. Metodología.-- 4. Propuesta.-- 5. Conclusiones y recomendaciones.

Nota de disertación: Monografía (Diplomado Superior en Gestion del Talento Humano) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Departamento de Investigacion, Posgrados y Autoevaluacion. Resumen: En este trabajo se presenta el análisis completo de la efectividad de los mecanismos de selección de personal de la federación de desarrollo comunitario de Cotopaxi, se detalla el procedimiento necesario para la mejora de la productividad de organización, el trabajo concluye con la formulación de herramientas de selección y el perfil de puesto de trabajo para la aplicación del mismo.

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Monografía (Diplomado Superior en Gestion del Talento Humano) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Departamento de Investigacion, Posgrados y Autoevaluacion.

1. El problema.-- 2. Marco teórico.-- 3. Metodología.-- 4. Propuesta.-- 5. Conclusiones y recomendaciones.

Disponible para préstamo interno

En este trabajo se presenta el análisis completo de la efectividad de los mecanismos de selección de personal de la federación de desarrollo comunitario de Cotopaxi, se detalla el procedimiento necesario para la mejora de la productividad de organización, el trabajo concluye con la formulación de herramientas de selección y el perfil de puesto de trabajo para la aplicación del mismo.

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