Imagen de Amazon.com
Gestión de la formación en la organizaciones / Santiago Pereda Marín
Productor: España, Madrid: Síntesis, 2012Descripción: 94 páginas : ilustraciones, gráficas ; 30 cmTipo de contenido:- texto
- no mediado
- volumen
- 9788499589381
- 658.3 P434g
Contenidos:
1. El plantiamiento estratégico de la formulación del personal. --2. El sistema de formulación del personal. --3. La definición de las exigencias y necesidades de formación. --4. La elaboración del plan de formación. --5. Gestión económica de la formación. --6. La implantación de la formación: el diseño de la acción fromativa. --7. la evaluación de la formación. --8. El marketing interno de la formación del personal.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Libro
|
Sede Ambato Sala general | Col General | 658.3 P434g (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | Disponible | AMB011486 | ||
|
Libro
|
Sede Ambato Sala general | Col General | 658.3 P434g (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.2 | Disponible | AMB012513 |
Total de reservas: 0
Incluye bibliografía
1. El plantiamiento estratégico de la formulación del personal. --2. El sistema de formulación del personal. --3. La definición de las exigencias y necesidades de formación. --4. La elaboración del plan de formación. --5. Gestión económica de la formación. --6. La implantación de la formación: el diseño de la acción fromativa. --7. la evaluación de la formación. --8. El marketing interno de la formación del personal.
No hay comentarios en este titulo.