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Desarrollo organizacional : enfoque latinoamericano / Jorge Arturo Hernández Palomino
Productor: México, D.F., México: Pearson Educación, 2011Descripción: 49 páginas ; 30 cmTipo de contenido:- texto
- no mediado
- volumen
- 9786073207027
- 658.406 H5571Dd
Contenidos:
1. Introducción al desarrollo organizacional. --2. Administración del proceso de desarrollo organizacional. --3. Proceso de diágnostico en el desarrollo organizacional. --4. Intervención en la cultura organizacional. --5. Cambio organizacional. --6. Etica organizacional .--7. Comunicación organizacional y resolución de conflictos. --8. Liderazgo. --9. Equipos y grupos de trabajo. --10. El proceso de consultoría en el desarrollo organizacional. --11. El consultor, agente de cambio organizacional y tendencias.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | |
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Libro
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Sede Ambato Sala general | Col General | 658.406 H5571Dd (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | Disponible | AMB011759 | |||
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Libro
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Sede Ambato Sala general | Col General | 658.406 H5571Dd (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.2 | Disponible | AMB012049 |
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Incluye bibliografía.
1. Introducción al desarrollo organizacional. --2. Administración del proceso de desarrollo organizacional. --3. Proceso de diágnostico en el desarrollo organizacional. --4. Intervención en la cultura organizacional. --5. Cambio organizacional. --6. Etica organizacional .--7. Comunicación organizacional y resolución de conflictos. --8. Liderazgo. --9. Equipos y grupos de trabajo. --10. El proceso de consultoría en el desarrollo organizacional. --11. El consultor, agente de cambio organizacional y tendencias.
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