Programa de adecuación persona - puesto en una empresa carrocera de la ciudad de ambato
Productor: Ambato : [sin editorial] , 2015Descripción: 102 páginas ; 17 cmTipo de contenido:- texto
- no mediado
- volumen
- DISERT 158.7 F438d
Contenidos:
Nota de disertación: Disertación (Psicologa Organizacional) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Psicologia. Resumen: Para la elaboración del presente proyecto se realizó un análisis de la gestión y desarrollo del talento humano en base a competencias en la empresa carrocerías Picosa de la ciudad de Ambato, cuyo objetivo principal fue identificar el grado de cumplimiento de las competencias asignadas a cada cargo para detectar la brecha existente con el grado esperado por la empresa
1. Planteamiento de la Propuesta de trabajo.-- 2. Marco Teórico.-- 3. Metodología.-- 4. Análisis de Resultados.-- 5. Propuesta.-- 6. Conclusiones y Recomendaciones
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Tesis
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Sede Ambato Sala general | Col General | DISERT 158.7 F438d (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | No para préstamo | AMB076037 |
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Disertación (Psicologa Organizacional) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Psicologia.
1. Planteamiento de la Propuesta de trabajo.-- 2. Marco Teórico.-- 3. Metodología.-- 4. Análisis de Resultados.-- 5. Propuesta.-- 6. Conclusiones y Recomendaciones
Disponible para préstamo interno
Para la elaboración del presente proyecto se realizó un análisis de la gestión y desarrollo del talento humano en base a competencias en la empresa carrocerías Picosa de la ciudad de Ambato, cuyo objetivo principal fue identificar el grado de cumplimiento de las competencias asignadas a cada cargo para detectar la brecha existente con el grado esperado por la empresa
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