El principio de intangibilidad en los contratos colectivos de los trabajadores del sector público en el ecuador
Productor: Ambato : [sin editorial] , 2016Descripción: 30 páginas : ilustraciones ; 15 cmTipo de contenido:- texto
- no mediado
- volumen
- DISERT 340 A326p
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Tesis
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Sede Ambato Sala general | Col General | DISERT 340 A326p (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | No para préstamo | AMB076325 |
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Proyecto de Investigacion ( Abogada) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Jurisprudencia
1. Fundamentos Teoricos. --2. Metodologia. --3. Resultados
Disponible para préstamo interno
La Constitucion del Ecuador y los Trabados Internacionales amparan y reconocen los derechos de los trabajadores colectivos, sin embargo en los ultimos años el pais atravesado reformas en la normativa laboral, emitiendo Mandatos Constituyentes, Decretos Ejecutivos y Enmiendas Constitucionales, perdiendo el verdadero sentido de la contratacion colectiva y dejando de lado los derechos de los trabajadores, por lo que el objetivo del presente trabajo de titulacion es conocer la aplicacion del principio de intangibilidad en los contratos colectivos de trabajo celebrado con el sector publico, donde se llegara a identificar el cumplimiento de este principio en la celebracion de estos contratos, mediante la aplicacion de entrevistas realizadas a dirigentes de asociaciones de trabajadores colectivos con el sector publico y especialistas en el ambito laboral, de tal manera de conocer la situacion juridica del principio de intangibilidad y los derechos de los trabajadores.
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