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Protección jurídica de los derechos en la relación laboral de los empleadores a través del reglamento interno de trabajo legalmente aprobado.

Colaborador(es):

Figueroa Núñez, Ernesto Ati

Productor: Ambato : [sin editorial] , 2017Descripción: 374 páginas ; 23 cmTipo de contenido:

texto

Tipo de medio:

no mediado

Tipo de soporte:

volumen

Tema(s):

EMPLEADOR. DERECHOS LABORALES. PROTECCION JURIDICA

Clasificación CDD:

DISERT 340 F4756p

Contenidos:

1.Fundamentos Teoricos. --2. Metodologia.--3. Resultados.

Nota de disertación: Proyecto de Investigacion ( Abogado) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Jurisprudencia Resumen: La presente investigacion tiene como finalidad el analisis de los factores que defienden al empleador en conflictos surgidos por la relacion laboral donde una de las principales herramientas de defensa es el Reglamento Interno de Trabajo legalmente aprobado, para lo que se empleo la modalidad bibliografica – documental y de campo. Que brindo el acceso a informacion juridica a traves de documentos de origen nacional e internacional los que sirvieron para formular las tecnicas de entrevista a magistrados de la Unidad Judicial del Trabajo del canton Ambato, jueces de la Corte Provincial de Tungurahua, de la misma manera se realizo un caso juridico, y se efectuo encuestas a empleadores del canton Ambato. Como resultado de la investigacion se analizo la vulneracion del empleador y sus derechos en la relacion laboral siendo el Reglamento Interno de Trabajo legalmente aprobado una herramienta eficaz para su defensa en las instancias administrativas y judiciales.

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Proyecto de Investigacion ( Abogado) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Jurisprudencia

1.Fundamentos Teoricos. --2. Metodologia.--3. Resultados.

Disponible en el Repositorio Digital

La presente investigacion tiene como finalidad el analisis de los factores que defienden al empleador en conflictos surgidos por la relacion laboral donde una de las principales herramientas de defensa es el Reglamento Interno de Trabajo legalmente aprobado, para lo que se empleo la modalidad bibliografica – documental y de campo. Que brindo el acceso a informacion juridica a traves de documentos de origen nacional e internacional los que sirvieron para formular las tecnicas de entrevista a magistrados de la Unidad Judicial del Trabajo del canton Ambato, jueces de la Corte Provincial de Tungurahua, de la misma manera se realizo un caso juridico, y se efectuo encuestas a empleadores del canton Ambato. Como resultado de la investigacion se analizo la vulneracion del empleador y sus derechos en la relacion laboral siendo el Reglamento Interno de Trabajo legalmente aprobado una herramienta eficaz para su defensa en las instancias administrativas y judiciales.

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