Determinación del impacto de una propuesta de mejoramiento de la comunicación personal en las empresas asociadas a la caltu

Incluye anexos.

Disertación (Psicologa Organizacional) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Psicologia.

1. Planteamiento de la propuesta de trabajo. --2. Marco Teorico. --3. Metodologia. --4. Analis e interpretacion de resultados. --5. Conclusiones y recomendaciones.

Disponible en el Repositorio Digital

En la presente investigacion se midio la comunicacion personal de las organizaciones pertenecientes al sector de calzado local despues de llevar a cabo una propuesta de mejoramiento de la misma, teniendo en cuenta que va a ser el resultado de la etapa final de un proyecto de investigacion anterior realizado por Pazmay, Pardo y Ortiz en el año 2017. Por consiguiente es importante mencionar que para que exista una organizacion debe haber primero una adecuada comunicacion entre los miembros de la misma y de esta forma poder alcanzar las metas de la empresa. Se aplico la encuesta de clima organizacional para empresas asociadas a la Camara Nacional de Calzado que mide cinco dimensiones: motivacion, comunicacion, compensaciones, liderazgo y condiciones de trabajo. De igual forma se llevo a cabo la propuesta de mejoramiento la misma que consistio en desarrollar una serie de capacitaciones tipo taller dictada a los gerentes de las organizaciones con las tematicas orientadas a mejorar la comunicacion personal: comunicacion efectiva, autoconocimiento, comunicacion y administracion de empresas, comunicacion interna y clima organizacional en un lapso de cuatro meses. Despues de realizar un analisis se determina como resultado final que hay un bajo interes de los gerentes empresariales por capacitar a sus empleados y aumentar la productividad. Con respecto al impacto de la propuesta se evidencia que bajaron las medias de las cinco dimensiones en relacion a la investigacion anterior dando como resultado que la comunicacion personal no fluye de la misma forma que la comunicacion relacionada con la tarea propia del trabajo.