Plan de comunicación interna para la empresa ciudad del auto en ambato

Colaborador(es): Productor: Ambato : [sin editorial] , 2019Descripción: 587 páginas : ilustraciones ; 25 cmTipo de contenido:
  • texto
Tipo de medio:
  • no mediado
Tipo de soporte:
  • volumen
Tema(s): Clasificación CDD:
  • DISERT 158.7 E775p
Contenidos:
1. Estado del Arte y la Practica. --2. Diseño Metodologico. --3. Resultados.
Nota de disertación: Proyecto de Investigacion ( Psicologo Organizacional) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Psicologia. Resumen: La presente investigacion tuvo como proposito fundamental analizar los referentes teoricos y metodologicos para la validacion de un plan de comunicacion interna en una empresa, en funcion de diagnostico y elaboracion de un plan de comunicacion interna para la empresa Ciudad del Auto en Ambato. Para alcanzar dichos objetivos, se trabajo con una poblacion que corresponde directamente con la linea de ensamble, mejoras y reparaciones de la organizacion. La poblacion fue de 75 operarios y 5 supervisores con un total de 80 empleados. El diseño metodologico fue a traves de un enfoque transversal y no experimental. Ademas, se partio de un enfoque cuantitativo
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Tesis Tesis Sede Ambato Sala general Col General DISERT 158.7 E775p (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej.1 No para préstamo AMB077075
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Proyecto de Investigacion ( Psicologo Organizacional) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Psicologia.

1. Estado del Arte y la Practica. --2. Diseño Metodologico. --3. Resultados.

Disponible en el Repositorio Digital

La presente investigacion tuvo como proposito fundamental analizar los referentes teoricos y metodologicos para la validacion de un plan de comunicacion interna en una empresa, en funcion de diagnostico y elaboracion de un plan de comunicacion interna para la empresa Ciudad del Auto en Ambato. Para alcanzar dichos objetivos, se trabajo con una poblacion que corresponde directamente con la linea de ensamble, mejoras y reparaciones de la organizacion. La poblacion fue de 75 operarios y 5 supervisores con un total de 80 empleados. El diseño metodologico fue a traves de un enfoque transversal y no experimental. Ademas, se partio de un enfoque cuantitativo

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