Evaluación del control interno al departamento de talento humano de la constructora constructek por el periodo 2019

Proyecto de Investigacion (Ingeniera en Contabilidad y Auditoria) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Administracion de Empresas

1. Observacion del Arte y la Practica. --2. Diseño Metodologico. --3. Analisis de los resultados de la investigacion.

Disponible en el Repositorio Digital

El Control Interno es una herramienta que sirve de base para el desarrollo del trabajo de investigacion, pues proporciona una seguridad razonable a las empresas, al contribuir en el cumplimiento de los objetivos institucionales. Los motivos principales por el cual una empresa decide iniciar un Control Interno es por el alcance que genera en la confiabilidad de la informacion, la eficiencia y eficacia de las operaciones, el cumplimiento de las leyes, reglamentos y politicas establecidas y el control de los recursos que se encuentran a disposicion de las organizaciones.El objetivo de esta investigacion es realizar una Evaluacion de Control Interno al departamento de Talento Humano de la constructora ¨Constructek¨, para el mejoramiento en el proceso de seleccion del personal. Con el motivo, de desarrollar recomendaciones sobre el control y la gestion de los procesos, en lugar de proceder a despidos o incorporaciones de ultima hora y, a su vez, establecer indicadores representativos y faciles de medir. El Control Interno ayuda a la constructora a medir y comprobar la eficiencia de la gestion en cuanto al logro de los objetivos trazados junto con los componentes del modelo COSO III que facilita la evaluacion de los controles diseñados e implementados en la organizacion para mitigar riegos. La metodologia de investigacion que se desarrolla es cualitativa, con la aplicacion de encuestas para el desarrollo y mejoramiento de los procesos de seleccion del personal, existen falencias que repercuten en los resultados de la organizacion. De la misma forma, se evaluan los resultados historicos, detectandose desviaciones que influyen en el rendimiento. Con lo cual, el Control Interno, permite evaluar el cumplimiento de los objetivos y metas, es asi, una herramienta principal al formular e implementar las estrategias.