Habilidades gerenciales en empresas de reparación, mantenimiento y comercialización de repuestos para vehículos, en la ciudad de ambato

Proyecto de Investigacion (Licenciado en Administracion de Empresas) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Administración de Empresas.

1. Estado del arte y la practica. --2. Diseño metodologico. --3. Propuesta. --4. Conclusiones y recomendaciones

Disponible en el Repositorio Digital

El presente proyecto tiene como objetivo el estudio de las habilidades directivas en los gerentes de las empresas de reparacion, mantenimiento y comercializacion de repuestos para vehiculos, en la ciudad de Ambato. Cabe mencionar que existe dificultades para su desarrollo, en los gerentes de dichas empresas, por esa razon se propone la investigacion con el objetivo de analizar sus aspectos fuertes y endebles. Por lo que se realiza el estudio de las siguientes habilidades: el manejo del estres personal y la administracion de tiempo, solucion analitica y creatividad de problemas, toma de decisiones, trabajo en equipo, liderazgo, motivacion y comunicacion efectiva. En ese sentido, se maneja un tipo de investigacion de enfoque cuantitativo de alcance descriptivo, para poder distinguirlas a traves de la aplicacion de cuestionarios a los gerentes de las organizaciones. En el punto 2.2 del presente proyecto, se encuentra el respectivo cuestionario que se aplica a los gerentes de las organizaciones. Con dicha metodologia se obtiene los resultados del manejo de habilidades gerenciales en la que se puede visualizar las principales fortalezas del gerente y ademas se encuentra las habilidades debiles. Para llegar a esos resultados se utiliza el metodo de correlacion de Sperman, en la que se relacionan dos factores de estudio, con ello se puede identificar las habilidades que domina el gerente.