Plan de mejora de la calidad de vida laboral en una institución pública de la ciudad de ambato / Emilia Abigail Solís Freire, & Camila Salome Lascano Romero

Proyecto de Investigacion (Psicologo Organizacional) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Psicologia.

1. Estado del arte y de la practica.--2. Diseño Metodologico.-- 3. Analisis de los resultados de la investigacion.

Disponible en el Repositorio Digital

El trabajo de investigacion tuvo como objetivo validar un plan de mejora de la calidad de vida laboral (CVL) de una institucion publica de la ciudad de Ambato. El enfoque de la investigacion es de tipo cuantitativo, diseño no experimental, de corte transversal y alcance descriptivo. Se trabajo con la poblacion de trabajadores del hospital del IESS de Ambato, se realizo un muestreo no probabilistico con criterio de inclusion de accesibilidad no riesgosa, debido a la crisis atravesada por la pandemia del COVID19. La muestra estuvo conformada por 250 trabajadores. Como instrumento para la recoleccion de datos se utilizo el cuestionario CVT-GOHISALO, el cual, obtuvo un Alfa de Cronbach de 0,975. Este instrumento abarca siete dimensiones: soporte institucional, seguridad en el trabajo, integracion al puesto de trabajo, satisfaccion por el trabajo, bienestar logrado a traves del trabajo, desarrollo personal, y administracion del tiempo libre. Los resultados alcanzados indican la necesidad de brindar un ambiente adecuado que conlleve a la elevacion de la satisfaccion, motivacion y rendimiento laboral de los trabajadores del hospital. La propuesta, que contempla las siete dimensiones de GOHISALO, se elaboro en cuenta a: la motivacion hacia el trabajo, la solidaridad entre compañeros y la disposicion laboral, la administracion del tiempo para las actividades que se emplean fuera del trabajo y la convivencia con la familia, los cuales, posibilitan la mejora de la calidad de vida laboral. Finalmente, se realizo la validacion de la propuesta por criterios de especialistas y un beneficiario.