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Capital social y valores en la organización sustentable: El deber ser, poder hacer y la voluntad creativa / Jorge Etkin
Editor: Buenos Aires : Granica, 2015Descripción: 423 páginas ; 22cmTipo de contenido:- texto
- no mediado
- volumen
- 978-950-641-513-6
- 174.4 Et46c
- 2015
Contenidos:
Lazos que sustentan la organización Primera parte: La organización sustentable: Filosofía de gestión en organizaciones - La realidad, armonías y disonancias - Desarrollo con equidad - La voluntad creativa -Gerencia social. Segunda parte: - Sistema de ideas y subjetivación: - Base ideológica y consenso - Compromiso y confiabilidad - Las imágenes compartidas - Comunicación y credibilidad - Lenguaje y significacion - Clima de trabajo y subjetivación Tercera Parte: Cultura y Capital social: - Cultura de empresa y valores - Cultura, colaboración y creatividad - Capital social - Valores sociales - El potencial ético de la organización -
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Libro
|
Sede Santo Domingo Sala general | Col General | 174.4 Et46c 2015 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. | Disponible | SDO028575 |
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Lazos que sustentan la organización Primera parte: La organización sustentable: Filosofía de gestión en organizaciones - La realidad, armonías y disonancias - Desarrollo con equidad - La voluntad creativa -Gerencia social. Segunda parte: - Sistema de ideas y subjetivación: - Base ideológica y consenso - Compromiso y confiabilidad - Las imágenes compartidas - Comunicación y credibilidad - Lenguaje y significacion - Clima de trabajo y subjetivación Tercera Parte: Cultura y Capital social: - Cultura de empresa y valores - Cultura, colaboración y creatividad - Capital social - Valores sociales - El potencial ético de la organización -
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