Diseño de un programa de retención para el personal operativo de la empresa florícola ECOROSES S.A.

Por: Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 2011Descripción: 102 p. 30 cm.*ilTema(s): Clasificación CDD:
  • T/658.3/M293d
Nota de disertación: Tesis Psicología
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T/658.3/D868b Buenas prácticas de recursos humanos: propuesta de un manual de herramientas para retener los altos potenciales en las organizaciones de la ciudad de Quito T/658.3/Es65p Propuesta de mejora del proceso de selección de personal en la firma Deloitte para el área de human capital con un enfoque de competencias T/658.3/J564r Realización de un balance social y la propuesta de un programa basado en factores del balance para mejoramiento de la gestión en productos Avon del Ecuador T/658.3/M293d Diseño de un programa de retención para el personal operativo de la empresa florícola ECOROSES S.A. T/658.3/M815i Identificación, levantamiento, diseño y mejoramiento de los procesos de recursos humanos del Holding de una cadena de restaurantes de comida rápida ubicada en la ciudad de Quito T/658.3/M815id Identificación de los indicadores de gestión basados en los procesos y procedimientos de la Empresa Lidex T/658.3/N227d Diagnóstico y diseño de un plan de compromiso laboral en las empresas: Desca, Metroagencia y S.J. Jersey / Belén Navarrete Guerra ; Marielisa Palacios García

Incluye 1 CD-ROM

Psicóloga Organizacional

Tesis Psicología

Bibliografía y sitios web: p. 90-93

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