Desarrollo del proceso de selección de personal por competencias y sus fases para el personal administrativo que presenta necesidades de selección de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador matriz Quito / Luis Hernán Aguilar Cueva ; Andrés Gerardo Estrella Guzmán

Por: Colaborador(es): Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 2007Descripción: 2 v. 30 cm.*ilTema(s): Clasificación CDD:
  • T/658.311/Ag93d
Nota de disertación: Tesis Psicología
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T/658.3102/En72e Estudio de prefactibilidad en el período 2008-2011 para la constitución de una empresa fabricante de calzado de mujer con tacones removibles para la distribución en la ciudad de Quito T/658.3102/R859p Plan de mejoramiento del proceso de elaboración de calzado de hombre de Tecnocalza S.A. desde la visión de procesos y propuesta de Balanced Scorecard T/658.3102/T27e Estudio de factibilidad de una fábrica de calzado industrial T/658.311/Ag93d Desarrollo del proceso de selección de personal por competencias y sus fases para el personal administrativo que presenta necesidades de selección de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador matriz Quito / Luis Hernán Aguilar Cueva ; Andrés Gerardo Estrella Guzmán T/658.311/Ag93d Desarrollo del proceso de selección de personal por competencias y sus fases para el personal administrativo que presenta necesidades de selección de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador matriz Quito / Luis Hernán Aguilar Cueva ; Andrés Gerardo Estrella Guzmán T/658.311/Al64p Propuesta de diseño de un sistema de selección de personal basado en competencias para la empresa Caminosca, caminos y canales C. Ltda. T/658.311/An24p Propuesta de actualización de los subsistemas de recursos humanos para el desarrollo del personal con capacidades especiales en una empresa de seguridad y vigilancia privada / Diana Andrade ; Miguel Carrera

Incluye 1 CD-ROM

Psicólogo Industrial

Tesis Psicología

Bibliografía y sitios web: p. 127-128

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