Propuesta de un plan formativo e inductivo para la selección de personal de ventas, pre ventas y distribución de productos de empresas de consumo masivo

Por: Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 2006Descripción: 155 p. 30 cm.*ilTema(s): Clasificación CDD:
  • T/658.311/C151p
Nota de disertación: Tesis Psicología
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T/658.311/Ag93d Desarrollo del proceso de selección de personal por competencias y sus fases para el personal administrativo que presenta necesidades de selección de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador matriz Quito / Luis Hernán Aguilar Cueva ; Andrés Gerardo Estrella Guzmán T/658.311/Al64p Propuesta de diseño de un sistema de selección de personal basado en competencias para la empresa Caminosca, caminos y canales C. Ltda. T/658.311/An24p Propuesta de actualización de los subsistemas de recursos humanos para el desarrollo del personal con capacidades especiales en una empresa de seguridad y vigilancia privada / Diana Andrade ; Miguel Carrera T/658.311/C151p Propuesta de un plan formativo e inductivo para la selección de personal de ventas, pre ventas y distribución de productos de empresas de consumo masivo T/658.311/D37p El proceso de selección de personal de NATRANSCOM Cía. Ltda. T/658.311/F663p Plan de negocios para una certificadora de competencias en servicio al cliente enfocado a call centers en la ciudad de Quito / María Fernanda Flores Vasco ; Vanessa Alexandra Terán del Pozo T/658.311/G586p Propuesta para el mejoramiento del proceso de selección a los aspirantes a cadetes de la Escuela Superior de Policía General Enriquez Gallo

Incluye 1 CD-ROM

Psicóloga Industrial

Tesis Psicología

Bibliografía y sitios web: p. 153-155

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