Propuesta para el mejoramiento del proceso de selección a los aspirantes a oficiales en la Escuela Superior de Policía

Por: Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Ciencias Administrativas 2008Descripción: 57 p. 30 cm.*ilTema(s): Clasificación CDD:
  • T/658.311/Sa42p
Nota de disertación: Tesis Ciencias Administrativas
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T/658.311/G586p Propuesta para el mejoramiento del proceso de selección a los aspirantes a cadetes de la Escuela Superior de Policía General Enriquez Gallo T/658.311/G937d Diagnóstico del proceso de selección e inducción del asesor de servicio al cliente... T/658.311/P879d Diseño del proceso de reclutamiento y selección por competencias para los aspirantes a policías T/658.311/Sa42p Propuesta para el mejoramiento del proceso de selección a los aspirantes a oficiales en la Escuela Superior de Policía T/658.311/T538s Semilleros: propuesta de un modelo de selección para la identificación e inyección temprana de jóvenes universitarios de alto potencial, para el Grupo Financiero Banco Internacional T/658.311/V444d Diseño de un programa de selección, contratación y evaluación de desempeño de pasantes de grupo El Comercio C.A. regional Quito en el período 2007-2008 T/658.31125/P139g La grafología como herramienta predictiva de desempeño laboral en la selección de personal / María Gabriela Páez Cevallos ; Paúl Eduardo Carranco Vaca

Especialista en Gerencia de la Calidad y Productividad

Incluye 1 CD-ROM

Tesis Ciencias Administrativas

Bibliografía: p. 49

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