Evaluación de un programa de formación con la metodología de la ASTD

Por: Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 2009Descripción: 250 p. 30 cm.*ilTema(s): Clasificación CDD:
  • T/658.31242/G165e
Nota de disertación: Tesis Psicología
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T/658.3124/R618pi Programa de inducción y reinducción para los empleados de ADC & Has Management Ecuador T/658.31242/An24p Propuesta de revisión de procesos de selección y capacitación para el área de recursos humanos del Banco General Rumiñahui, enfocados al esquema de competencias T/658.31242/An24p Propuesta de revisión de procesos de selección y capacitación para el área de recursos humanos del Banco General Rumiñahui, enfocados al esquema de competencias T/658.31242/G165e Evaluación de un programa de formación con la metodología de la ASTD T/658.312421/Al12r Rediseño de un sistema de gestión por competencias para el desarrollo de los procesos de : selección, evaluación de desempeño y diagnóstico de necesidades de capacitación para el departamento de recursos humanos de Produbanco T/658.312421/Al25e Elaboración de un programa de adaptabilidad transcultural para funcionarios del servicio exterior ecuatoriano T/658.312421/Al64d Diseño de un plan de capacitación para mitigar el riesgo ergonómico en JARASEG / María Isabel Almeida Durán ; Ana María Jara Jaramillo

Incluye 1 CD-ROM

Psicóloga Industrial

Tesis Psicología

Bibliografía y sitios web: p. 94

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