Diseño de la metodología para la implementación de un modelo de plan de carrera y sucesión en el Grupo Fybeca

Por: Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 2009Descripción: [110] p. 30 cm.*ilTema(s): Clasificación CDD:
  • T/658.312421/V711d
Nota de disertación: Tesis Psicología
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T/658.312421/L335e Elementos básicos a considerar al momento de realizar una evaluación del impacto de la capacitación, de modo que estos aporten significativamente al desempeño y desarrollo de los individuos de la organización T/658.312421/N927d Diseño del sistema de formación y capacitación de paramédicos de unidades especiales de la Policía Nacional T/658.312421/V131d Difusión, implementación y control de la herramienta e-Learning aplicada al personal administrativo de Ecuador Bottling Company, Coca Cola EBC. T/658.312421/V711d Diseño de la metodología para la implementación de un modelo de plan de carrera y sucesión en el Grupo Fybeca T/658.312421/V711dp Diseño de un plan de capacitación para fortalecer los valores institucionales de la Secretaría Nacional de Ciencia y Tecnología mediante la programación neurolingüística T/658.3125/Ab13p Propuesta de un plan de desarrollo basado en evaluación de 360º en el área inmobiliaria de la empresa Enlace Negocios Fiduciarios S.A. / Ruth Cristina Abad Izquierdo ; Annelie Laubach Galindo T/658.3125/Al87d Diseño del programa de evaluación del desempeño por competencias laborales para la empresa Súper Pa-Co: proyecto aplicado a los grupos ocupacionales senior y junior para el año 2012

Incluye 1 CD-ROM

Psicóloga Industrial

Tesis Psicología

Bibliografía y sitios web: p. 84-87

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