Propuesta de un sistema para el desarrollo del talento humano. Caso : Compañía de Cervezas Nacionales (antigua Cervecería Andina S. A.)

Por: Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Escuela de Trabajo Social 2007Descripción: ix, 111 p. 30 cm.*ilTema(s): Clasificación CDD:
  • T/658.314/T239p
Nota de disertación: Tesis Trabajo Social
Valoración
    Valoración media: 0.0 (0 votos)
Existencias
Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura Info Vol Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras Reserva de ítems
Tesis Tesis Sede Quito Subsuelo Col General T/658.314/T239p (Navegar estantería(Abre debajo)) V.1 Ej.1 No para préstamo PUCE139209
Total de reservas: 0
Navegando Sede Quito estanterías, Ubicación en estantería: Subsuelo, Colección: Col General Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
No hay imagen de cubierta disponible No hay imagen de cubierta disponible No hay imagen de cubierta disponible No hay imagen de cubierta disponible No hay imagen de cubierta disponible No hay imagen de cubierta disponible No hay imagen de cubierta disponible
T/658.314/G939a Análisis de la productividad para las empresas de transporte público de la ciudad de Quito, con el uso de paradas fijas, utilizando como modelo a la empresa Transportes Carcelén Tarqui C.A. T/658.314/H42p Planteamiento de un modelo de optimización de la productividad mediante graficas de control de calidad basado en algoritmos de simulación de Monte Carlo para empresas que producen en serie y empresas de servicios T/658.314/L971a Análisis de un modelo para medir la productividad en el sector textil / Cecilia Lorena Luna Cuesta ; María Gabriela Nieto Miño T/658.314/T239p Propuesta de un sistema para el desarrollo del talento humano. Caso : Compañía de Cervezas Nacionales (antigua Cervecería Andina S. A.) T/658.314/V797d Diseño y creación de estrategias comerciales y financieras para aumentar la productividad en el mercado para la Compañía de Transporte Rapitrans de la ciudad de Quito T/658.3142/Ac45i Influencia del nivel de satisfacción laboral, experiencia y capacidad de trabajo bajo presión de los recibidores pagadores, del Banco Internacional agencias Quito, en los faltantes que registran T/658.3142/C235m Medición de la satisfacción del actual plan de carrera a una muestra de empleados de las ocho administraciones zonales del Municipio del Distrito Metropolitano de Quito y propuesta para rediseño del plan de carrera

Licenciada en Gestión Social

Tesis Trabajo Social

Bibliografía y sitios web: p. 76-77

No hay comentarios en este titulo.

para colocar un comentario.
Recursos Repositorio Herramienta Guias Normativa


 Nuestras Alianzas