Influencia de los estilos de liderazgo autoritario y participativo en la satisfacción laboral del personal de una organización específica

Por: Colaborador(es): Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 2000Descripción: 288 p. 30 cmTema(s): Clasificación CDD:
  • T/658.4092/Ch445i
Nota de disertación: Tesis
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Psicóloga Industrial

Tesis

Bibliografía: p. 207-208

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