Gestión del talento humano / Ruth Silva Saltos ... [et al.]
Series Colección Nuevo Estado ; 1-3Detalles de publicación: [Quito, Ecuador IAEN] 2011Descripción: 3 v. 30 cm.*ilISBN:- 978-9942-07-093-7
- 354.866/Si38g
Contenidos:
Contenido: v.1. Atención inclusiva a la ciudadanía.-- v.2. Diseño organizacional y estructura de puestos.-- v.3. Detección de necesidades de capacitación
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Info Vol | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | |
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Libro | Sede Quito Planta baja | Col General | 354.866/Si38g (Navegar estantería(Abre debajo)) | V.1 | Ej.1 | Disponible | PUCE167285 | |||
Libro | Sede Quito Planta baja | Col General | 354.866/Si38g (Navegar estantería(Abre debajo)) | V.1 | Ej.2 | Disponible | PUCE168520 | |||
Libro | Sede Quito Planta baja | Col General | 354.866/Si38g (Navegar estantería(Abre debajo)) | V.1 | Ej.3 | Disponible | PUCE168521 | |||
Libro | Sede Quito Planta baja | Col General | 354.866/Si38g (Navegar estantería(Abre debajo)) | V.2 | Ej.1 | Disponible | PUCE167286 | |||
Libro | Sede Quito Planta baja | Col General | 354.866/Si38g (Navegar estantería(Abre debajo)) | V.2 | Ej.2 | Disponible | PUCE168518 | |||
Libro | Sede Quito Planta baja | Col General | 354.866/Si38g (Navegar estantería(Abre debajo)) | V.2 | Ej.3 | Disponible | PUCE168519 | |||
Libro | Sede Quito Planta baja | Col General | 354.866/Si38g (Navegar estantería(Abre debajo)) | V.3 | Ej.1 | Disponible | PUCE167287 | |||
Libro | Sede Quito Planta baja | Col General | 354.866/Si38g (Navegar estantería(Abre debajo)) | V.3 | Ej.2 | Disponible | PUCE168522 | |||
Libro | Sede Quito Planta baja | Col General | 354.866/Si38g (Navegar estantería(Abre debajo)) | V.3 | Ej.3 | Disponible | PUCE168523 |
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Navegando Sede Quito estanterías, Ubicación en estantería: Planta baja, Colección: Col General Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
Incluye bibliografía
Contenido: v.1. Atención inclusiva a la ciudadanía.-- v.2. Diseño organizacional y estructura de puestos.-- v.3. Detección de necesidades de capacitación
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