Implementación de un sistema de valoración de puestos y evaluación de desempeño como base para determinar políticas equitativas y competitivas de remuneración en una empresa de Quito
- Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Comunicación, Lingüística y Literatura 2001
- [176 p.] 30 cm
Licenciada Multilingüe en Negocios e Intercambios Internacionales