Diseño de un sistema de gestión de recursos humanos basado en competencias, aplicando el método MPC modelado de perfiles de competencias : caso Interpracti S.A
- Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Ciencias Administrativas 2004
- viii, 126 p. 30 cm
Incluye 1 CD-ROM Ingeniera Comercial
Tesis Ciencias Administrativas
Bibliografía: p. 87
ADMINISTRACION DE PERSONAL PERSONAL - MOTIVACION Y DISCIPLINA