La comunicación en las organizaciones /
Carlos Fernández Collado
- 3° Ed.
- 320 páginas ; 23 cm.
- Comunicacion Social .
Factura de Educativa
Esta obra ofrece un panorama completo de la comunicación organizacional a través de una serie de ensayos que reúnen los principios teóricos y las experiencias profesionales de sus autores, académicos, consultores y directivos distinguidos en sus respectivas especialidades, quienes incorporan las teorías, investigaciones y prácticas mas recientes en este campo. Dos capítulos destacan por su utilidad para la organización; uno se refiere al rápido desarrollo del correo electrónico como medio de comunicación y la necesidad de formar nuevas habilidades en las empresas para aprovechar mejor esta herramienta tecnológica; y otro es un estudio sobre el estado que guarda la comunicación organizacional en las instituciones de educación superior y su relación con el campo laboral. La obra no sólo es un excelente instrumento de apoyo para el maestro y el alumno en las carreras de administración, relaciones industriales y ciencias de la comunicación, también constituye un valioso medio de actualización para los profesionales en activo. 1.-Definición y alcance de la comunicación organizacional 2.-Escuelas del comportamiento organizacional 3.-La comunicación interpersonal en las organizaciones 4.-Dinámica de grupo y comunicación organizacional 5.-Cultura organizacional, administración de recursos simbólicos y comunicación 6.-La comunicación organizacional y la cultura corporativa 7.-Correo electrónico: ¿Comunicación virtual o virtuosa? 8.-El análisis de sistemas de comunicación en las organizaciones: 10 años después 9.-Métodos de investigación en comunicación organizacional 10.-Introducción a las habilidades para la comunicación administrativa 11.-Habilidades de la comunicación: Cómo hablar en público 12.-Medios de comunicación en las organizaciones 13.-Las organizaciones y su ambiente: el caso de las e-empresas 14.-La comunicación organizacional y las instituciones de educación superior: el conflicto entre la formación profesional y el campo laboral