Administración de Recursos Humanos /
George Bohlander, Scott Snell
- 14° Ed.
- 784 páginas : fotografías ; 26 cm.
Factura Educativa
Parte 1: La Administración de Recursos Humanos en perspectiva 1.- El reto de la administración de recursos humanos 2.-Estrategia y planeación de recursos humanos Parte 2: Cumplimiento de los requerimientos de Recursos Humanos 3.-Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de recursos humanos 4.-Análisis de puestos, participación de los empleados y horarios de trabajo flexibles Parte 3: Desarrollo de la efectividad en Recursos Humanos 5.-Ampliación de la reserva de talento: Reclutamiento y carrera profesional 6.-Selección de empleados 7.-Capacitación y desarrollo 8.-Evaluación y mejoramiento de desempeño Parte 4: Implementación de la compensación y la seguridad 9.-Administración de la compensación 10.-Pago por desempeño. Recompensas para incentivar 11.-Prestaciones para los empleados 12.-Salud y seguridad Parte 5: Mejoramiento de las Relaciones Empleado-Administración 13.-Derechos de los empleados y disciplina 14.-La dinámica de las relaciones laborales Parte 6: Expansión de los horizontes de la Administración de Recursos Humanos 15.-Administración de recursos humanos internacional 16.-Desarrollo de sistemas de trabajo de alto desempeño