TY  - BOOK
AU  - Carrion Santin,Johanna Fernanda
TI  - PROPUESTA DE UN DISEÑO DE ADMINISTRACION POR PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS, A TRAVES DE LA APLICACION DEL BENCHMARKING CASO
U1  - ECAC-IC 
PY  - 2006///
CY  - Ecuador
PB  - [sin editorial]
N1  - Costo USD80,00; Director: Maritza  de los Angeles Rojas Farez, Ing. Lectores:   Wilma  Leonila  Riera Vasquez, Dr. Diego Ivan Aguinaga Echanique, Arq; Tesis; El objetivo principal del presente trabajo es proponer un diseño de administracion por procesos de Recursos Humanos en la PUCE Sede Santo Domingo a traves de la aplicacion del Benchmarking.  La adaptacion de modelos de exito de otras Instituciones de Educacion Superior y las mejores practicas internacionales en estos aspectos, determinan que los conceptos y experciencias de las areas incluidas en los procesos de operacion ayudan con la optimizacion del diseño de administracion por procesos. Mediante la aplicacion del Benchmarking, se compara a la Pontificia Universidad Catolica Sede Santo Domingo con otra dedicada a la misma actividad, para conocer experiencias, politicas, practicas e indicadores de gestion; ademas que permite generar las bases para la posterior toma de decisiones hacia la prevencion de futuros problemas
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