TY  - BOOK
AU  - Erazo Yanez,Marlene Elizabeth
TI  - DISEÑO E IMPLEMENTACION DE UN SISTEMA DE VALORACION Y PERFIL DE PUESTOS POR COMPETENCIAS QUE PERMITIRA OBTENER UNA ADMINISTRACION SALARIAL EQUITATIVA. CASO DE ESTUDIO
U1  - ECAC-IC 
PY  - 2007///
CY  - Ecuador
PB  - [sin editorial]
N1  - Costo USD80,00; Director:  Wilma  Leonila  Riera Vasquez, Dr. Lectores:  Eduardo Alejandro Sandoval Rodriguez, Ing. Patricio Chimbo Auquilla, Ing; Tesis; La presente investigacion pretende justificar y argumentar la propuesta de diseño e implementacion de un sistema de valoracion y perfil de puestos por competencias permitira obtener una adminsitracion salarial equitativa en relacion a la empresa MUNDIALO CIA.LTDA. En este trabajo se lo ha dividido en cinco capitulos, valiendose de los instrumentos necesarios para plasmar en texto, cuadros y calculos estadisticos, de forma clara, objetiva, precisa y ordenada
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