Mena Molina, Andrea Estefania

ASPECTOS SOCIOCULTURALES RELACIONADOS CON LA DONACION DE SANGRE EN LA CIUDAD DE SANTO DOMINGO EN EL PERIODO 2018 / Andrea Estefanía Mena Molina; María Belén Morales Rodríguez. - 83 páginas : fotografías * 1 CD-ROM

No hay impresa. Costo: USD80,00 Director: Walter Patricio Castelo Rivas, Mg. Lectores: Angela Graciela Flores Rubio, Mg. ; Rafael Suarez Lopez, Mg.

Tesis

Introduccion: Los aspectos socioculturales relacionados con la donacion de sangre segun diversos estudios realizados en la actualidad, nos han evidenciado la importancia que tienen para que la poblacion se abstenga a realizar donaciones. Por ello surge el interes de conocer la influencia de estos. Objetivo: Identificar los aspectos socioculturales que influyen en la donacion de sangre en la ciudad de Santo Domingo. Metodologia: Se empleo un enfoque cuantitativo, con un diseño de tipo transversal, utilizando un muestreo por cuotas, incluyo 385 personas de la ciudad de Santo Domingo, se utilizo la encuesta misma que consto de 25 preguntas y para los analisis estadisticos se utilizo el programa computacional SPSS. Resultados: Los datos obtenidos de esta investigacion demostraron que el 97,1% de los encuestados han escuchado sobre la donacion de sangre, un 58,6% creen que la sangre tiene un proposito comercial. El 22,9% ha donado sangre, un 57,9% donaria de manera voluntaria. El 71,7% considera importante el temor a la extraccion, un 89,8% el mal estado de salud, un 77,6% la desconfianza hacia la esterilidad del material y el 59,4% no saber donde donar. El 14,5% de la poblacion es susceptible a creencias y mitos con relacion a la donacion de sangre. Conclusion: En el estudio realizado en la ciudad de Santo Domingo se evidencio que la donacion de sangre no esta ligada a creencias y mitos; pero existen ciertos tipos de aspectos socioculturales que generan un deficit de este liquido vital en los bancos de sangre. PALABRAS CLAVES: Donantes de sangre, conocimiento, actitud, altruismo y banco


SALUD INTEGRAL, DETERMINACION SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO

EENF / M52s 2019