Diseño de una herramienta de diagnóstico de clima laboral para mejorar la gestión de personal 

 - 129 páginas  ;  30 cm. 
<br/><br/>Disertación 
<br/><br/>1. Introducción.-- 2. Marco Teórico.-- 3. Marco Metodológico.-- 4. Resultados.-- 5. Propuesta.-- 6. Conclusiones y Recomendaciones 
<br/><br/> Disponible para préstamo interno 
<br/><br/> Para la elaboración de la disertación se realizó un análisis sobre la herramienta utilizada de clima laboral y sus resultados obtenidos en el año 2014 y su correlación con la gestión de personal de la empresa Bioalimentar. Se aplicó una encuesta al departamento de Gestión de Talento Humano con el objetivo de obtener la percepción y aplicación de las dos variables de estudio, el tipo de metodología aplicada fueron dos  el primero Analítico – Sintético mediante la encuesta aplicada al área de Gestión de Talento Humano 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>DIAGNOSTICO. CLIMA LABORAL. GESTION DE PERSONAL
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>DISERT 158.7  / P3485d