TY  - BOOK
AU  - Pazmiño Orellana,María Isabel
TI  - Diseño de una herramienta de diagnóstico de clima laboral para mejorar la gestión de personal
U1  - DISERT 158.7 
PY  - 2015///
CY  - Ambato
PB  - [sin editorial]
KW  - DIAGNOSTICO. CLIMA LABORAL. GESTION DE PERSONAL
N1  - Disertación; 1. Introducción.-- 2. Marco Teórico.-- 3. Marco Metodológico.-- 4. Resultados.-- 5. Propuesta.-- 6. Conclusiones y Recomendaciones; Disponible para préstamo interno
N2  - Para la elaboración de la disertación se realizó un análisis sobre la herramienta utilizada de clima laboral y sus resultados obtenidos en el año 2014 y su correlación con la gestión de personal de la empresa Bioalimentar. Se aplicó una encuesta al departamento de Gestión de Talento Humano con el objetivo de obtener la percepción y aplicación de las dos variables de estudio, el tipo de metodología aplicada fueron dos  el primero Analítico – Sintético mediante la encuesta aplicada al área de Gestión de Talento Humano
UR  - http://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/1226
ER  -