TY  - BOOK
AU  - Báez Jarrín,Diana Esthefanía
TI  - Estrategia para la concilación de los conflictos entre la vida familiar y laboral y la mejora del desempeño de los trabajadores de cacpeco ltda
U1  - DISERT 158.7 
PY  - 2015///
CY  - Ambato
PB  - [sin editorial]
KW  - CONFLICTO TRABAJOFAMILIA. DESEMPEÑO LABORAL. ESTRATEGIA DE CONCILIACION
N1  - Disertación; 1. Planteamiento de la propuesta de trabajo.-- 2. Marco Teórico.-- 3. Metodología.-- 4. Resultados.-- 5. Conclusiones y Recomendaciones.--; Disponible para préstamo interno
N2  - La presente disertación tiene como tema “Estrategia para la conciliación de los conflictos entre la vida familiar - laboral y la mejora del desempeño de los trabajadores de CACPECO LTDA.” Al hablar de conflicto trabajo-familia se hace referencia a todo aquello que genera malestar en el trabajador, por la falta de armonía en su rol como empleado y en el rol de padre/madre o esposo/a. Por medio del presente trabajo investigativo, se analizan cuáles son los factores principales que generan dichos conflictos, se propone una estrategia para su conciliación y por consiguiente la mejora del desempeño laboral.  Para lograr los objetivos propuestos se realiza una encuesta a los trabajadores, y se constata como factor principal el horario de trabajo, que impide que las personas puedan dar a su familia el tiempo que necesitan. La estrategia de conciliación engloba ocho estrategias particulares que facilitan la convivencia de los colaboradores en el trabajo y la familia, incluyendo a estos en actividades de la Institución, lo que ayuda a atenuar los conflictos que se generan. Dicha estrategia es validada por especialistas y beneficiarios, quienes consideran que el documento es un factible a la institución
UR  - http://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/1229
ER  -