El principio de proporcionalidad en la aplicación de la sanción por la falta de afiliación en el instituto ecuatoriano de seguridad social 

 - 182 páginas  ;  30 cm. 
<br/><br/>Proyecto de Investigacion ( 
<br/><br/>1. Fundamentos Teóricos.-- 2. Metodología.-- 3.Resultados.-- 4. Análisis y Validación de Resultados.-- 5. Conclusiones y Recomendaciones 
<br/><br/> Disponible para préstamo interno 
<br/><br/> La presente investigación tuvo como objetivo analizar el principio de proporcionalidad y su aplicación en la sanción establecida en la contravención por falta de afiliación al trabajador en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. La investigación se realizó con el paradigma  cualitativo y cuantitativo 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>PROPORCIONALIDAD. SANCION EXAGERADA. REGULACION
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>DISERT 340  / G283p