TY  - BOOK
AU  - Granja Freire,Stefania Carolina
TI  - Determinación de competencias laborales a nivel de puestos, procesos y organización en la empresa impofreico s.a
U1  - DISERT 158.7 
PY  - 2015///
CY  - Ambato
PB  - [sin editorial]
KW  - COMPETENCIAS LABORALES. DETERMINACION. DIGANOSTICO
N1  - Disertación; 1. Marco Teórico.--2. Mertodología.-- 3. Análisis e Interpretación de Resultados.-- 4. Conclusiones y Recomendaciones; Disponible para préstamo interno
N2  - El objetivo de la presente investigación es determinar las competencias laborales a nivel de puestos, proceso y de organización. Para su realización se emplea el procedimiento metodológico propuesto por Hernández. V y Lorenzo, M. (2007), al igual que se utiliza la dinámica de grupos, pruebas de conocimiento, entrevista, observación y el método de Delphi.Se obtiene como resultado la determinación de nueve competencias laborales a nivel de la organización, 23 competencias laborales a nivel de procesos y 42 competencias laborales a nivel de puestos clave. Se constatan 15 competencias con brechas entre el estado actual y el deseado en todos los niveles, evidenciando una a nivel organizacional, cinco a nivel de procesos y nueve a nivel de puestos clave
UR  - http://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/1264
ER  -