TY  - BOOK
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TI  - Atraer, gestionar y retener el capital humano. cumplir lo prometido /   Brian Friedman 
SN  - 8449309018
U1  - 658.3 
PY  - 2000///
CY  - España, Barcelona: 
PB  - Paidós Ibérica, 
KW  - COSTES. CAPITAL HUMANO. GESTION
N1  - 1. Capital humano. De la promesa a la realidad. --2. Capital humano global. Un mundo de valor. --3. Valoración del capital humano. El modelo cinco al cuadrado. --4. Fase I: clarificación. Repercusión de la estrategia sobre el personal. --5. Fase II: Ecaluación. Cómo medir el ajuste, coste y valor de los programas de gestión del capital humano. --6. Fase III: Diseño. Cómo elaborar programas de gestión del capital humano. --7. Fase IV: Implantación. Cómo conseguir que funcionen los programas de gestión del capital humano. --8. Fase V: Segumiento. Cómo hacer el seguimiento estratégico de los programas de gestión de capital humano. --9. Evaluación del ajuste del capital humano. Estrategias duraderas. --10. Evaluación del coste del capital humano. Nuevas fronteras. --11. Cómo medir el valor del capital humano. El tema definitivo. --12. Capital humano. El camino por recorrer
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