Diseño de un modelo de gestión de talento humano basado en la inteligencia emocional para minimizar la rotación de personal en una institución bancaria. 

 - 32 páginas  :  ilustraciones ;  20 cm. 
<br/><br/>Tesis 
<br/><br/>1. Introduccion,-- 2. Planteamiento de la propuesta de trabajo.-- 3. Marco teorico.-- 4. Metodologia.-- 5. Resultados.-- 6. Conclusiones. 
<br/><br/> Disponible para préstamo interno 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>GESTION DEL TALENTO HUMANO. INTELIGENCIA EMOCIONAL. ROTACION DE PERSONAL.
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>TESIS 658  / I123d