El presente trabajo de investigacion tiene como finalidad establecer criterios para la existencia de los derechos laborales en los centros de tolerancia que no se los ha reconocido, dando lugar a la falta de aplicabilidad del principio de igualdad constitucional, que todo ser humano posee por su condicion y por la actividad economica que realiza. La metodologia que se aplico fue un enfoque critico propositivo, de caracter cuali-cuantitativo, utilizando una modalidad bibliografica-documental. El conocimiento de esta investigacion, coadyuvara a evitar que se vulnere los derechos laborales y se violen las garantias constitucionales que las trabajadoras sexuales, que al igual que todo trabajador tienen derecho. Es prioritario legalizar especificamente una normativa, que regule el funcionamiento de los centros de tolerancia, al igual que el trabajo realizado por las trabajadoras sexuales, que han sido discriminadas laboralmente y que nunca han recibido el amparo legal del Estado. Finalmente, como resultado de esta investigacion, se quiere lograr que se reconozcan los derechos laborales prescritos en el Codigo de Trabajo, la Constitucion y Tratados Internacionales, que garantizan la igualdad, cumplimiento y respeto a la que todos los trabajadores ecuatorianos tienen derecho, al ejercer una actividad economica.
VIOLACIÒN DE DERECHOS CONSTITUCIONALES. DISCRIMINACIÒN LABORAL. INTOLERANCIA LABORAL.