El contrato por tiempo indefinido en aplicación del principio constitucional del pleno empleo en el ecuador.
- 528 páginas : ilustraciones ; 23 cm.
Proyecto de Investigacion (
1. Fundamentos Teoricos.-2.Metodologia.--3. Resultados.--4. Conclusiones y Recomendaciones.
Disponible en el Repositorio Digital
En el presente trabajo de investigacion se analiza la garantia constitucional del principio del pleno empleo contemplado en el Art. 323 de la Constitucion de la Republica del Ecuador (2008) que establece como deber del Estado propiciar el pleno empleo, la eliminacion del subempleo y del desempleo. En este contexto se encuentra la aplicacion de manera efectiva de la herramienta juridica del contrato por tiempo indefinido que lo estipula el Codigo Laboral vigente en el pais. Los contratos tales como el contrato expreso o tacito, a sueldo o a jornal, a prueba o por obra cierta, por enganche individual o de grupo de trabajo y los de temporada no guardan la misma finalidad como lo establece el contrato por tiempo indefinido. Mediante el estudio de derecho comparado de la normativa latinoamericana, se establece que este tipo de contrato tiene la posibilidad de mantener la estabilidad laboral. La investigacion fue de tipo descriptivo con diseño no experimental utilizando la metodologia bibliografica-documental y la tecnica de encuesta a traves de un cuestionario estructurado aplicadas a jueces y asambleistas en materia laboral, obteniendo como resultado que no existe estabilidad laboral por cuanto afirman que no hay normas eficaces para erradicar el desempleo en el pais.
CONTRATO POR TIEMPO INDEFINIDO. PLENO EMPLEO. ESTABILIDAD LABORAL.