Caracterización de la motivación laboral en una empresa de servicios financieros
- 41 páginas ; 13 cm.
Disertación
1. El problema. -- 2. Marco Teorico 3. Metodologia. -- 4. Analisis de resultados. -- 5. Propuesta. -- 6. Conclusiones y recomendaciones.
Disponible en el Repositorio Digital
El objetivo de la investigacion es caracterizar la motivacion laboral en una empresa de servicios financieros. El proyecto establece una caracterizacion sustentada en las necesidades del personal basado en la teoria de Maslow, quien, mediante la identificacion de las necesidades, promueve un equilibrio en satisfaccion. Por tanto, se recabo informacion mediante la aplicacion de la encuesta MbM elaborado por Marshall Sashkin, basado en la teoria de Maslow. El cuestionario esta estructurado para ayudar a descubrir y entender los factores mas importantes de la vida laboral en el personal de UNINOVA S.A. La metodologia de esta investigacion es de tipo descriptivo ya que se caracteriza la motivacion laboral, es transversal no experimental ya que las variables no se manipularon, sino que fueron evaluadas, y de tipo cuantitativo ya que se obtienen respuestas numericas de la poblacion establecida. Los resultados permitieron determinar que la caracterizacion se fundamenta en elementos como proteccion y seguridad y la autoestima, y generar un equilibrio en las necesidades de manera que se mejore la calidad de vida laboral.