Entrenamiento socio psicológico para mejorar el clima organizacional en las empresas asociadas a la canfac 

 - 633 páginas  ;  27 cm. 
<br/><br/>Proyecto de Investigacion 
<br/><br/>1.Estado del Arte. --2.Diseño Metodologico. --3.Analisis de los Resultados de la Investigacion. 
<br/><br/> Disponible en el Repositorio Digital 
<br/><br/> El objetivo de la investigacion es diseñar un entrenamiento socio psicologico para mejorar el clima organizacional en las empresas asociadas a la Camara Nacional de Fabricantes de Carroceria (CANFAC) de la provincia de Tungurahua. Se realiza un diagnostico sobre clima organizacional por medio de cinco dimensiones: motivacion, comunicacion, liderazgo, compensaciones y condiciones de trabajo. Es un estudio cuantitativo de alcance descriptivo, de corte transversal no experimental en la cual se aplica un cuestionario a 478 trabajadores de 12 empresas carroceras. El procesamiento de los datos se realiza a traves del sistema SPSS, en donde se obtienen las medias aritmeticas de cada dimension: liderazgo (3,16), motivacion (3,00), comunicacion (2,99), compensacion de trabajo (2,90) y condiciones de trabajo (2,69). El estudio concluye que en las organizaciones existe una debil comunicacion y fuerte necesidad de compensaciones de trabajo ya que a mayor puntuacion en esas dimensiones peor situacion se percibe, en cambio se observan buenas condiciones de trabajo, ya que a menor puntuacion mejores condiciones laborales. Finalmente, se realiza una propuesta para un entrenamiento socio psicologico validado por expertos y beneficiarios. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>CLIMA ORGANIZACIONAL.DIMENSIONES.METODOLOGIA.RESULTADOS.
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>DISERT 158.7  / Q86e