TY  - BOOK
AU  - Moreta Yánez,Andrea Gabriela
TI  - Programa para la prevención y enfrentamiento de la discriminación laboral en el hospital municipal nuestra señora de la merced
U1  - DISERT 158.7 
PY  - 2019///
CY  - Ambato
PB  - [sin editorial]
KW  - DISCRIMINACION LABORAL. PREVENCION. ENFRENTAMIENTO. ERRADICACION
N1  - Proyecto de Investigacion; 1. Planteamiento de la propuesta de trabajo. --2. Marco Teorico. --3. Metodologia. --4. Resultados. --5. Propuesta. --6. Conclusiones y Recomendaciones; Disponible en el Repositorio Digital
N2  - El presente trabajo de desarrollo tiene como proposito validar un programa para la prevencion y enfrentamiento de la discriminacion laboral en el Hospital Municipal Nuestra Señora de la Merced de la ciudad de Ambato. El referente bibliografico y metodologico se fundamenta en el Acuerdo Ministerial 0082 – 2017 del Ministerio de Trabajo: Erradicacion de la discriminacion en el ambito laboral, asi tambien en las normas y reglamentos legales como la Constitucion de la Republica del Ecuador y el Codigo de Trabajo que indican los derechos que tienen empleados en sus actividades laborales con miras a disminuir tratos desiguales o preferenciales. El estudio tiene un enfoque cuantitativo, alcance descriptivo, diseño no experimental y corte transversal, con la participacion de 92 colaboradores de la institucion, divididos en tres jefaturas: Administrativa, Financiera y Medica, se aplico el cuestionario “Discriminacion Laboral”, que fue creado a partir de la operacionalizacion de variables y validado por beneficiarios y el alfa de conbrach. Esta informacion permitio determinar los tipos de discriminacion que resaltaron en la organizacion para enfocarse en la prevencion y enfrentamiento de los indices a traves de la propuesta, divididos en items de causas (seis) para la prevencion e items de consecuencias (seis) para la erradicacion. Finalmente, se construyo un plan “Programa de accion” de los tipos discriminantes mas eminentes dentro de la empresa.  La propuesta contiene un plan integral que engloba la inclusion del personal y cero discriminacion el mismo que se valido por criterio de especialistas como una herramienta util, tanto para los colaboradores como para la empresa
ER  -