TY  - BOOK
AU  - Carrasco Villalba,Jessica Viviana
TI  - El principio de igualdad en los derechos laborales de los operarios y aprendices de artesanos en relación a los trabajadores en general
U1  - DISERT 340 
PY  - 2020///
CY  - Ambato
PB  - [sin editorial]
KW  - PRINCIPIO DE IGUALDAD. OPERARIOS. APRENDICES. TRABAJADORES EN GENERAL
N1  - Proyecto de Investigacion (; 1. Estado del Arte y la Practica. --2. Diseño Metodologico. --3. Analisis de los Resultados de la Investigacion; Disponible en el Repositorio Digital
N2  - La investigacion, tiene como proposito analizar el principio constitucional de igualdad aplicado a los derechos laborales de los operarios y aprendices de artesanos, relacionado con los trabajadores en general. Se evidencia como problema mas representativo: la vulneracion de los derechos laborales de los operarios y aprendices de artesanos a traves de la posible inaplicacion del principio constitucional referido, mismo que es reconocido tambien en diferentes Instrumentos Internacionales. El Codigo del Trabajo y la Ley de Defensa del Artesano excluyen a este grupo laboral de recibir algunos beneficios laborales como: decima tercera y cuarta remuneracion, porcentaje de utilidades y fondos de reserva. El trabajo investigativo, se desarrollo desde un paradigma critico propositivo, por considerar criterios de autores y tiene un enfoque de caracter cualitativo al estar basado en la modalidad bibliografica. Como metodo teorico, se empleo el deductivo, parte de la premisa mayor: el principio constitucional de igualdad, que es analizado a profundidad y posteriormente centrar la investigacion en los derechos laborales de operarios, aprendices de artesanos y trabajadores en general, se utilizo tambien como metodo practico el dogmatico. Entre los resultados mas relevantes, se obtuvo que los derechos laborales de los operarios y aprendices de artesania son vulnerados al no recibir los beneficios remunerativos adicionales, porcentaje de utilidades y fondos de reserva, a diferencia de los trabajadores en general, a pesar de que la relacion laboral cumple los parametros laborales del trabajador en general, por lo tanto, no se aplica el principio de igualdad lo cual genera discriminacion
ER  -