TY  - BOOK
AU  - 
TI  - Desarrollo de una escala para la medición de doble presencia / Leslie Dayanara  Padilla Aldaz
U1  - DISERT 158.7 
PY  - 2021///
CY  - Ambato
PB  - [sin editorial]
KW  - DOBLE PRESENCIA. VALIDEZ. FIABILIDAD
N1  - Proyecto de Investigacion; 1. Estado del Arte y la Practica.--2. Diseño Metodologico. --3. Resultados. --4. Conclusiones.--5. Recomendaciones; Disponible en el Repositorio Digital
N2  - El objetivo de esta investigacion es desarrollar una escala para la medicion de doble presencia. Por ello, se partio de una metodologia instrumental. El estudio, se realizo a 200 personas de diferentes organizaciones en el sector publico, privado de produccion y servicio que actualmente se encuentran en labor. Para analizar la validez convergente y divergente, se aplicaron las siguientes escalas: Escala de estres percibido (PSS14), Escala de malestar psicologico Kessler (K10) y Escala de valores materiales sociales (MSV). A traves del analisis factorial exploratorio, se obtiene que la mejor solucion factorial es la de una escala de 7 items que miden el unico factor de doble presencia que explica en torno al 49% de la varianza. Esa escala de 7 items obtiene buenos resultados en cuanto a la validez convergente y divergente y una fiabilidad de ,86 en cuanto al Alfa de Cronbach. Asi, se concluye que el Cuestionario de Doble Presencia es una herramienta optima para la medicion de la doble presencia en contextos laborales
ER  -