Werther, William B., <br/><br/>
Administración del capital humano / 
William B. Werther Jr., Keith Davis, Patricia Guzmán 
 - Octava edición 
 - 450 páginas :  ilustraciones, graficas (blanco y negro) ;  27 cm 
<br/><br/> Incluye índice analítico 
<br/><br/>Bibliografía: páginas [405]-431 
<br/><br/> Las organizaciones actuales constituyen la innovación más importante de nuestra era porque de su éxito o fracaso depende el bienestar de los habitantes del planeta. Para alcanzar sus objetivos deben poner en práctica sus estrategias y administrar de manera eficiente y eficaz sus recursos. De entre estos, el más valioso es el capital humano que se encarga de preparar, implementar y lleva a cabo la estrategia. En términos sencillos, la forma en que una organización obtenga, mantenga y retenga este capital es un factor decisivo de su éxito o fracaso. El objetivo de esta octava edición es explicar cómo los administradores proactivos y los profesionales comparten la responsabilidad de impulsar y mejorar la contribución del capital humano a sus organizaciones a través de enfocarse en áreas claves, como preparación y selección, desarrollo y evaluación, compensación y seguridad, y relaciones con el personal y evaluación de la cultura organizacional. 
<br/><br/><label>ISBN: </label>978-1-4562-7009-4 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Administración de personal<br/>Recursos humanos
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>658.3  / W499a  / 2019