TY  - BOOK
AU  - Werther, William B.,
AU  - Davis, Keith, 
AU  - Guzmán Brito, Martha
TI  - Administración del capital humano
SN  - 978-1-4562-7009-4
U1  - 658.3 
PY  - 2019///
CY  - Ciudad de México
PB  - McGraw Hill
KW  - Administración de personal
KW  - Recursos humanos
N1  - Incluye índice analítico; Bibliografía: páginas [405]-431
N2  - Las organizaciones actuales constituyen la innovación más importante de nuestra era porque de su éxito o fracaso depende el bienestar de los habitantes del planeta. Para alcanzar sus objetivos deben poner en práctica sus estrategias y administrar de manera eficiente y eficaz sus recursos. De entre estos, el más valioso es el capital humano que se encarga de preparar, implementar y lleva a cabo la estrategia. En términos sencillos, la forma en que una organización obtenga, mantenga y retenga este capital es un factor decisivo de su éxito o fracaso. El objetivo de esta octava edición es explicar cómo los administradores proactivos y los profesionales comparten la responsabilidad de impulsar y mejorar la contribución del capital humano a sus organizaciones a través de enfocarse en áreas claves, como preparación y selección, desarrollo y evaluación, compensación y seguridad, y relaciones con el personal y evaluación de la cultura organizacional
ER  -