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Diccionario de comportamientos, gestión por competencias : cómo descubrir las competencias a través de los comportamientos por
Detalles de publicación: Buenos Aires, Argentina Granica 2004
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Sede Quito (1)Signatura topográfica: R/658.3/Al54dc.

Rediseño y fortalecimiento del sistema de gestión de recursos humanos por competencias para Adecco Ecuador / Gabriela Ivannova Betancourt Herrera ; María Carolina Luna Guerra por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 2007
Nota de disertación: Tesis Psicología
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (1)Signatura topográfica: T/658.3/B465r.

Buenas prácticas de recursos humanos: propuesta de un manual de herramientas para retener los altos potenciales en las organizaciones de la ciudad de Quito por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología, 2012 2012
Nota de disertación: Tesis Psicología
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (1)Signatura topográfica: T/658.3/D868b.

Propuesta de mejora del proceso de selección de personal en la firma Deloitte para el área de human capital con un enfoque de competencias por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología, 2012 2012
Nota de disertación: Tesis Psicología
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (1)Signatura topográfica: T/658.3/Es65p.

Identificación, levantamiento, diseño y mejoramiento de los procesos de recursos humanos del Holding de una cadena de restaurantes de comida rápida ubicada en la ciudad de Quito por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 2010
Nota de disertación: Tesis Psicología
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (1)Signatura topográfica: T/658.3/M815i.

Identificación de los indicadores de gestión basados en los procesos y procedimientos de la Empresa Lidex por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 2011
Nota de disertación: Tesis Psicología
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (1)Signatura topográfica: T/658.3/M815id.

Diagnóstico y diseño de un plan de compromiso laboral en las empresas: Desca, Metroagencia y S.J. Jersey / Belén Navarrete Guerra ; Marielisa Palacios García por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología, 2012 2012
Nota de disertación: Tesis Psicología
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (1)Signatura topográfica: T/658.3/N227d.

Creación del área de recursos humanos en una empresa ensambladora de carrocerías metálicas por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 2007
Nota de disertación: Tesis Psicología
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (1)Signatura topográfica: T/658.3/P587c.

Propuesta de mejoramiento del sistema de gestión de recursos humanos por competencias : procesos y perfiles de competencia, caso : Fundación Esquel por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Ciencias Administrativas 2010
Nota de disertación: Tesis Ciencias Administrativas
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (1)Signatura topográfica: T/658.3/Sa16p.

Detección, entrenamiento y diseño para una guía para la retención de empleados con alto potencial en una agencia de transporte de carga en las ciudades de Quito y Guayaquil / Marysabel Paulina Salazar Cepeda ; Karla Dennis Salazar Villagómez por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 2010
Nota de disertación: Tesis Psicología
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (1)Signatura topográfica: T/658.3/Sa31d.

Diccionario de preguntas, gestión por competencias : cómo planificar la entrevista por competencias por
Detalles de publicación: Buenos Aires, Argentina Granica 2003
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Sede Quito (1)Signatura topográfica: R/658.303/Al54d.

Diccionario de términos laborales y de recursos humanos concordado por
Detalles de publicación: México, México Trillas 2010
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Sede Quito (1)Signatura topográfica: R/658.303/M762d.

Propuesta de un plan formativo e inductivo para la selección de personal de ventas, pre ventas y distribución de productos de empresas de consumo masivo por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 2006
Nota de disertación: Tesis Psicología
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (1)Signatura topográfica: T/658.311/C151p.

Rediseño de un sistema de gestión por competencias para el desarrollo de los procesos de : selección, evaluación de desempeño y diagnóstico de necesidades de capacitación para el departamento de recursos humanos de Produbanco por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 2006
Nota de disertación: Tesis Psicología
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (1)Signatura topográfica: T/658.312421/Al12r.

Las tendencias actuales en la gestión de recursos humanos en 25 compañías del sector industrial de la ciudad de Quito por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 2009
Nota de disertación: Tesis Psicología
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (1)Signatura topográfica: T/658.37/N164t.

Diseño del plan estratégico de gestión humana para una franquicia por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología, 2013 2013
Nota de disertación: Tesis Psicología
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (1)Signatura topográfica: T/658.4012/B271d.

Diseño de un programa de fortalecimiento de competencias de liderazgo para posiciones clave de Plan Internacional Ecuador Inc. en el período 2011-2012 por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología, 2012 2012
Nota de disertación: Tesis Psicología
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (1)Signatura topográfica: T/658.4092/V444d.

Estudio de viabilidad sobre la implementación de Human Talent Consulting Group en la ciudad de Quito por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Ciencias Administrativas 2007
Nota de disertación: Tesis Ciencias Administrativas
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (1)Signatura topográfica: T/658.46/G589s.

Creación y levantamiento de procesos, políticas y procedimientos para los subsistemas de selección, capacitación y evaluación de desempeño; y su plan de comunicación para la empresa TC Televisión / Andrea Salomé Flores Sevilla ; Ivonati Josefina Ruiz Villacrés por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 2010
Nota de disertación: Tesis Psicología
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (1)Signatura topográfica: T/158.7/F663c.

Identificación de altos potenciales y plan de retención para ocupar puestos críticos en una empresa de ingeniería, procura y construcción (EPC) Quito por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 2010
Nota de disertación: Tesis Psicología
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (1)Signatura topográfica: T/158.7/L527i.

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