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Hacia la optimización de la administración del área de recursos humanos de la Empresa Icaro S.A. : procedimientos y funciones básicas por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Ciencias Administrativas 2000
Nota de disertación: Tesis
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (1)Signatura topográfica: Tesis/658.3/P115h.

Desarrollo de perfiles de competencias e indicadores de gestión en una entidad financiera por
Detalles de publicación: Quito, Ecuador Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 2002
Nota de disertación: Tesis Psicología
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (2)Signatura topográfica: Tesis/658.3/P248d, ...

Estudio de la motivación en el personal de las empresas florícolas agroexportadoras en la provincia de Pichincha / Jessica Leonor Pérez Noboa ; Paulina Katherine Navarro Ruiz por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Ciencias Administrativas 1995
Nota de disertación: Tesis
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (1)Signatura topográfica: Tesis/658.3/P415e.

Diagnóstico y propuesta de reducción del índice de rotación en el área de ventas de Grupo TV Cable por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 2005
Nota de disertación: Tesis Psicología
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (2)Signatura topográfica: Tesis/658.3/R144d, ...

El sistema de recursos humanos en las pequeñas industrias madereras por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 2000
Nota de disertación: Tesis
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (1)Signatura topográfica: Tesis/658.3/R243s.

La creación del departamento de recursos humanos en la Empresa BOPP del Ecuador por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 2001
Nota de disertación: Tesis
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (1)Signatura topográfica: Tesis/658.3/R589c.

Diagnóstico y fortalecimiento de la cultura organizacional en la empresa Crilamyt por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 2004
Nota de disertación: Tesis Psicología
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (2)Signatura topográfica: Tesis/658.3/R664d, ...

Propuesta de un modelo de gestión de recursos humanos por competencias para una empresa comercializadora de alimentos de consumo masivo en la ciudad de Quito : caso: Corporación Distribuidora de Alimentos S.A por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Ciencias Administrativas 2003
Nota de disertación: Tesis Ciencias Administrativas
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (1)Signatura topográfica: Tesis/658.3/R728p.

Implementación del sistema de gestión de recursos humanos de acuerdo con el enfoque del sistema de gestión de calidad y los requisitos determinados en la Norma ISO 9001:2000 en ECUATRAN S.A. / Verónica Salazar Cisneros ; Byron Reyes Karolys por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 2003
Nota de disertación: Tesis Psicología
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (3)Signatura topográfica: Tesis/658.3/Sa31i, ...

Investigación de los estilos de liderato según la teoría de Blake y Mouton y como afectan a la satisfacción de los subordinados en una institución bancaria en el Ecuador. por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Ciencias Administrativas 1985
Nota de disertación: Tesis
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (1)Signatura topográfica: Tesis/658.3/So68i.

Estrategias de mercadeo para una empresa dedicada a la tercerización laboral para compañías del sector industrial de la ciudad de Quito. Caso práctico: Akapa Cía. Ltda por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Ciencias Administrativas 2001
Nota de disertación: Tesis
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (1)Signatura topográfica: Tesis/658.3/Su15e.

La adaptación de subsistemas y procesos de recursos humanos en una empresa multinacional de servicios EMS en Quito-Ecuador por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Lingüística y Literatura 1999
Nota de disertación: Tesis
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (1)Signatura topográfica: Tesis/658.3/V792ad.

Teoría Dual de Herzberg en la satisfacción laboral de los trabajadores del Instituto Ecuatoriano de Telecomunicaciones, IETEL. por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Ciencias Administrativas 1991
Nota de disertación: Tesis
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (1)Signatura topográfica: Tesis/658.3/V797t.

Diseño de un programa de inducción y reinducción para fomentar la cultura organizacional en una ONG por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 2002
Nota de disertación: Tesis Psicología
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (2)Signatura topográfica: Tesis/658.3/Y15d, ...

Diseño de un sistema de indicadores de desempeño para una institución bancaria del sistema financiero ecuatoriano por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Ciencias Administrativas 1997
Nota de disertación: Tesis
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (1)Signatura topográfica: Tesis/658.306/C178d.

Modelo de evaluación del desempeño, como aporte para la obtención de resultados definidos en la planeación estratégica de la Empresa Autos y Máquinas del Ecuador S.A. por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Ciencias Administrativas 1998
Nota de disertación: Tesis
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (1)Signatura topográfica: Tesis/658.306/L32mo.

Elaboración de modelos de competencias en base a roles funcionales en una entidad financiera por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 2005
Nota de disertación: Tesis Psicología
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (2)Signatura topográfica: Tesis/658.311/J564e, ...

Diagnóstico y diseño para la gestión de los subsistemas de selección y nómina en Human Solutions / Gabriela Padilla Yépez ; María Cristina Guerra por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 2005
Nota de disertación: Tesis Psicología
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (2)Signatura topográfica: Tesis/658.311/P134d, ...

Diagnóstico y evaluación de los sistemas de personal utilizados en las empresas de la industria textil en la provincia de Pichincha. por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Ciencias Administrativas 1983
Nota de disertación: Tesis
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (1)Signatura topográfica: Tesis/658.3124/T636d.

La coordinación de eventos de capacitación en el proceso de modernización del Banco Nacional de Fomento. por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Ciencias de la Educación 1995
Nota de disertación: Tesis
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (1)Signatura topográfica: Tesis/658.3124/V426c.

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