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Diagnóstico y fortalecimiento de la cultura organizacional en la empresa Crilamyt por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 2004
Nota de disertación: Tesis Psicología
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (2)Signatura topográfica: Tesis/658.3/R664d, ...

Implementación del sistema de gestión de recursos humanos de acuerdo con el enfoque del sistema de gestión de calidad y los requisitos determinados en la Norma ISO 9001:2000 en ECUATRAN S.A. / Verónica Salazar Cisneros ; Byron Reyes Karolys por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 2003
Nota de disertación: Tesis Psicología
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (3)Signatura topográfica: Tesis/658.3/Sa31i, ...

Diseño de un programa de inducción y reinducción para fomentar la cultura organizacional en una ONG por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 2002
Nota de disertación: Tesis Psicología
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (2)Signatura topográfica: Tesis/658.3/Y15d, ...

Análisis y valoración de cargos según los modelos de perfiles de competencias aplicadas en áreas clave de una compañía industrial por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 2004
Nota de disertación: Tesis Psicología
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (2)Signatura topográfica: Tesis/658.306/An24an, ...

Desarrollo de un modelo de competencias de médicos y tecnólogos médicos de Cruz Roja Ecuatoriana - Quito / Cristina Charvet M. ; Ana María Jibaja C por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 2002
Nota de disertación: Tesis Psicología
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (2)Signatura topográfica: Tesis/658.311/Ch385d, ...

Desarrollo de un proceso de selección de personal basado en competencias para la Corporación Financiera Nacional / Carolina Farto Benavides ; Mauricio Viteri Moreno por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 2002
Nota de disertación: Tesis Psicología
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (2)Signatura topográfica: Tesis/658.311/F25d, ...

Diseño de un modelo de desarrollo basado en competencias para la Fundación Remar / Diana Geller Gresely ; Tamara Ruiz Chaves por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 2003
Nota de disertación: Tesis Psicología
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (2)Signatura topográfica: Tesis/658.311/G282d, ...

Elaboración de modelos de competencias en base a roles funcionales en una entidad financiera por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 2005
Nota de disertación: Tesis Psicología
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (2)Signatura topográfica: Tesis/658.311/J564e, ...

Validez predictiva del método de entrevistas en grupo en la selección de cargos que requieren contacto con público / Cristina Moscoso ; Alexandra Rodríguez por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 2000
Nota de disertación: Tesis
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (1)Signatura topográfica: Tesis/658.311/M851v.

Diagnóstico y diseño para la gestión de los subsistemas de selección y nómina en Human Solutions / Gabriela Padilla Yépez ; María Cristina Guerra por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 2005
Nota de disertación: Tesis Psicología
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (2)Signatura topográfica: Tesis/658.311/P134d, ...

Desarrollo de perfiles y normas de competencia laboral para diez cargos tipo del mercado laboral ecuatoriano / María Fernanda Albuja C. ; María de los Angeles Puente G por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 2005
Nota de disertación: Tesis Psicología
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (1)Signatura topográfica: Tesis/658.3112/Al15d.

Implementación de un Assessment Center para el diagnóstico de necesidades de foramción de los jefes de las farmacias Fybeca en la ciudad de Quito / Andrea Crespo Crespo ; Raúl Cedeño Padilla por
Detalles de publicación: Quito, Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 2006
Nota de disertación: Tesis Psicología
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (2)Signatura topográfica: Tesis/658.3112/C864i, ...

Diseño de un proceso de selección de cajeros bancarios a través de assessment center en una institución financiera por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 2005
Nota de disertación: Tesis Psicología
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (2)Signatura topográfica: Tesis/658.3112/T815d, ...

La inteligencia emocional y su relación con la estabilidad laboral del trabajador agrícola por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 2004
Nota de disertación: Tesis Psicología
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (3)Signatura topográfica: Tesis/658.312/So78i, ...

Diseño e implementación de un sistema de capacitación de personal para el I.E.O.S. / Angela Natividad Amaya ; Pablo Ulloa. por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 1988
Nota de disertación: Tesis
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (2)Signatura topográfica: Tesis/658.3124/Am15d, ...

Programa de capacitación para los nuevos auxiliares bancarios-caja del Banco del Pichincha C.A por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 2001
Nota de disertación: Tesis
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (1)Signatura topográfica: Tesis/658.3124/G937p.

Influencia de la capacitación del personal que atiende al público en la calidad de servicio recibida por los consumidores de una empresa financiera por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 2000
Nota de disertación: Tesis
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (1)Signatura topográfica: Tesis/658.3124/N927i.

La capacitación (manual para capacitadores) por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 1983
Nota de disertación: Tesis
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (1)Signatura topográfica: Tesis/658.3124/P115c.

Propuesta de procedimiento para administración del subsistema de capacitación y desarrollo humano bajo la norma ISO 9002 : desarrollo para una empresa multinacional y difusión en su área sur de América por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 2000
Nota de disertación: Tesis
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (1)Signatura topográfica: Tesis/658.3124/P171p.

Proyecto: plan de desarrollo de carrera para una empresa multinacional petrolera / Jorge Leonardo Rodríguez Jara ; Germán Roberto Larrea Dávila por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 2000
Nota de disertación: Tesis
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (1)Signatura topográfica: Tesis/658.3124/R618p.

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