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Gestión por competencias : un modelo estratégico para la dirección de recursos humanos / Javier Fernández López
Productor: Madrid, España: Prentice Hall/Financial Times, 2005Descripción: 63 páginas : ilustraciones ; 21 cmTipo de contenido:- texto
- no mediado
- volumen
- 8420545708
- 658.3 F3631g
Contenidos:
1. Un mercado laboral.-- 2. La gestión por competencias.-- 3. Como implantar la gestión.-- 4. Que ha sido la gestión.-- 5. La gestión por competencias.-- 6. La gestión del conocimiento.-- 7. Programas del conocimiento.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Libro
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Sede Ambato Sala general | Col General | 658.3 F3631g (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | Disponible | AMB050099 | ||
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Libro
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Sede Ambato Sala general | Col General | 658.3 F3631g (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.2 | Disponible | AMB050100 |
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bibliografía. Índex.
1. Un mercado laboral.-- 2. La gestión por competencias.-- 3. Como implantar la gestión.-- 4. Que ha sido la gestión.-- 5. La gestión por competencias.-- 6. La gestión del conocimiento.-- 7. Programas del conocimiento.
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