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Clima organizacional en el personal administrativo y de servicio de la universidad técnica de cotopaxi

Por:

Almeida Lara, Libia Dolores

Productor: [sin lugar]: Delta, Descripción: 280 páginas ; 23 cmTipo de contenido:

texto

Tipo de medio:

no mediado

Tipo de soporte:

volumen

Tema(s):

Clasificación CDD:

MONOGRAFÍA 658.3 A447c

Recursos en línea:

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Contenidos:

1. Plan de investigación.-- 2. Marco teórico.-- 3. Metodología.-- 4. Resultados.-- 5. Conclusiones y recomendaciones.

Nota de disertación: Monografía (Diplomado Superior en Gestion del Talento Humano) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Departamento de Investigacion, Posgrados y Autoevaluacion. Resumen: Para el desarrollo del tema se tomó en consideración que la cultura organizacional es el impulsador del éxito en las organizaciones, por lo que surge la inquietud de difundir la reflexión sobre la importancia de la misma como una herramienta estratégica que debe ser considerada por la institución de educación superior de Cotopaxi para alcanzar altos grados de productividad en la atención a los docentes estudientes y usuarios externos. Esta investigación se llevó a cabo a través de una revisión bibliográfica, se desarrollo la parte teórica. Se concluyó que la cultura orienta a la organización todos los procesos administrativos y determina el clima.

Existencias
Tipo de ítem	Biblioteca actual	Colección	Signatura topográfica	Copia número	Estado	Fecha de vencimiento	Código de barras	Reserva de ítems
Tesis	Sede Ambato Sala general	Col General	MONOGRAFÍA 658.3 A447c (Navegar estantería(Abre debajo))	Ej.1	No para préstamo		AMB085092

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Incluye anexos.

Monografía (Diplomado Superior en Gestion del Talento Humano) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Departamento de Investigacion, Posgrados y Autoevaluacion.

1. Plan de investigación.-- 2. Marco teórico.-- 3. Metodología.-- 4. Resultados.-- 5. Conclusiones y recomendaciones.

Disponible para préstamo interno

Para el desarrollo del tema se tomó en consideración que la cultura organizacional es el impulsador del éxito en las organizaciones, por lo que surge la inquietud de difundir la reflexión sobre la importancia de la misma como una herramienta estratégica que debe ser considerada por la institución de educación superior de Cotopaxi para alcanzar altos grados de productividad en la atención a los docentes estudientes y usuarios externos. Esta investigación se llevó a cabo a través de una revisión bibliográfica, se desarrollo la parte teórica. Se concluyó que la cultura orienta a la organización todos los procesos administrativos y determina el clima.

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