Clima organizacional en el personal administrativo y de servicio de la universidad técnica de cotopaxi
Productor: [sin lugar]: Delta, Descripción: 280 páginas ; 23 cmTipo de contenido:- texto
- no mediado
- volumen
- MONOGRAFÍA 658.3 A447c
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | |
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Tesis | Sede Ambato Sala general | Col General | MONOGRAFÍA 658.3 A447c (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | No para préstamo | AMB085092 |
Incluye anexos.
Monografía (Diplomado Superior en Gestion del Talento Humano) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Departamento de Investigacion, Posgrados y Autoevaluacion.
1. Plan de investigación.-- 2. Marco teórico.-- 3. Metodología.-- 4. Resultados.-- 5. Conclusiones y recomendaciones.
Disponible para préstamo interno
Para el desarrollo del tema se tomó en consideración que la cultura organizacional es el impulsador del éxito en las organizaciones, por lo que surge la inquietud de difundir la reflexión sobre la importancia de la misma como una herramienta estratégica que debe ser considerada por la institución de educación superior de Cotopaxi para alcanzar altos grados de productividad en la atención a los docentes estudientes y usuarios externos. Esta investigación se llevó a cabo a través de una revisión bibliográfica, se desarrollo la parte teórica. Se concluyó que la cultura orienta a la organización todos los procesos administrativos y determina el clima.
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